30.10.2015

Séance de travail du Ministre Henri DJOMBO avec les responsables administratifs et financiers

Le Ministre de l’économie forestière et du développement durable, M. Henri DJOMBO, a entretenu le 15 octobre 2015 dans la salle des conférences du ministère, l’ensemble des cadres et responsables évoluant sous sa tutelle. Les questions des ressources humaines et financières ainsi que celles liées à la discipline et à l’éthique, ont fait l’objet d’échanges fructueux et enrichissants entre le patron de la forêt et ses collaborateurs.

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Cette réunion, tenue à deux mois et demi de la fin de l'année, vise à assainir la "maison forestière" pour aborder la nouvelle année 2016 dans un état de "propreté" tous azimuts. Dans l'exposé des points à l'ordre du jour, le Ministre Henri DJOMBO a relevé entre autres, quelques incohérences en matière des ressources humaines dans son Ministère.

En effet, Henri DJOMBO a fait constater que les agents souvent régulièrement affectés par la fonction publique à son Ministère, sont en majorité moins qualifiés et non spécialisés. Ces agents "inutiles" deviennent de ce fait encombrants. Etant conscients de leurs incompétences, ils sont quasiment absents des lieux de travail.

Le Ministre Henri DJOMBO a ajouté qu'il existe par ailleurs, une catégorie des agents pourtant qualifiés, mais qui brillent par l'absentéisme. Ces deux cas de figure obligent ainsi le Ministère en charge des forêts à recruter beaucoup de contractuels avec la conséquence de surcharge sur son budget de fonctionnement. Le Ministère envisage de procéder au nettoyage pur et simple du fichier du personnel, avec l'éventualité de rendre à la fonction publique tous les agents inutiles et encombrants d'une part, et de suspendre les salaires des cadres brillant par l'absentéisme d'autre part.

Pour ce qui est du personnel contractuel à durée déterminée, Henri DJOMBO a interdit aux responsables de l'économie forestière de "faire dans le social", en engageant des contractuels sans qualification et sans spécialisation.

Il faut, dans cette même dynamique, se débarrasser des contractuels inutiles, "car le Ministère de l'Economie Forestière et du Développement Durable n'est pas un  service social" a-t-il martelé. Pour mémoire, il sied de rappeler que le Ministère de l'Economie Forestière et du Développement Durable, est le seul ministère à avoir exigé un test de recrutement des cadres spécialisés de divers agents à la fonction publique pour le compte de ce Ministère dans les années 2007 et 2008.

En poursuivant ses instructions dans la logique de la bonne gestion des ressources humaines, le patron de la forêt a demandé aux responsables de son ministère de ne pas choisir leurs collaborateurs selon les affinités familiales, ethniques ou régionalistes. La compétence devra être le principal critère a-t-il indiqué.

En matière des ressources financières, le Ministre DJOMBO a demandé aux gestionnaires des crédits du budget de l'Etat et du Fonds Forestier, de faire preuve d'efficacité dans la négociation d'encaissements des fonds destinés au fonctionnement des différentes structures de son ministère. Car l'année 2015 s'est avérée financièrement déficitaire pour l'ensemble du ministère dont toutes les structures techniques sous tutelle ont fonctionné difficilement, avec le risque de compromettre les avancées du Congo en matière de gestion durable de ses ressources forestières.

En ce qui concerne la discipline et l'éthique, Henri DJOMBO a demandé aux cadres de son département d'exceller dans la ponctualité au travail et de ne pas s'impliquer au commerce illégal et illicite de bois des produits de la faune et de la flore.

En marge des points inscrits à l'ordre du jour de cette concertation, le Ministre Henri DJOMBO, a annoncé l'organisation d'une mission musclée, pour le déguerpissement de tous les campements des braconniers, dans le secteur forestier de Tala Tala dans la Sangha, une partie de la forêt affectée officiellement à la chasse sportive. Cette mission nécessite donc des moyens humains, matériels et financiers a-t-il conclu.

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